Tiene que ver con información a entregar a la nueva adminstración en temas particulares, como:
a. Política de Gestión del Talento humano
b. Política de Integridad
Incluye formatos
2 MODULO: ASPECTOS METODOLÓGICOS Y ACCIONES A REALIZAR POR PARTE DE LAS ADMINISTRACIONES ENTRANTES Y SALIENTES
LECCION 5: ELABORACION INFORME DE GESTION: DIMENSIÓN DE TALENTO HUMANO (Modelo Integrado de Planeación y de Gestión MIPG)
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