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MOTIVOS DE VALORACIÓN DE EMPRESA

Los principales motivos son:

  1. Conflictos legales
  2. Oportunidades de mercado
  3. Cambios Estructurales Internos

Por otra parte,

Incluye ejercicios totalmente prácticos

1. Los motivos de valoración de empresas por conflictos legales, pueden ser:  

a. Liquidación o quiebra de una empresa. Laborales, financieros fiscales y medioambientales
b. Definir la participación de los beneficiarios de una herencia, testamento o sucesiónProcesos de expropiación o nacionalización
c. La distribución de los bienes de un patrimonio conyugal (divorcio).

2. Los motivos de valoración de empresa de tipo OPORTUNIDADES DE MERCADO, Pueden ser:

a. Operaciones de compra-venta de empresas
b. Emitir acciones o títulos de deuda
c. Compra-venta de acciones
d. Definir estructura del portafolio de inversiones
e. Creación de grupos empresariales y unidades de negocios
f. Privatizaciones
g. Incursiones en nuevos mercados
h. Operaciones de fusión, integración o capitalización.

3. Los motivos por cambios estructurales internos, se pueden presentar en los siguientes casos:

a. Desarrollo de sistemas de remuneración basados en la
contribución del trabajador o unidad al valor de la empresa.
b. Procesos de planeación estratégica
c. Identificar productos, áreas o unidades creadoras o
destructoras de valor.
d. Decisiones como: escisiones, crecimiento, asociaciones,
absorciones

Descifrando el Valor: CURSO AVANZADO EN VALORACIÓN DE EMPRESAS

El curso de valoración de empresas es importante por varias razones fundamentales:

  1. Toma de decisiones financieras informadas: La capacidad de valorar empresas es crucial para tomar decisiones financieras fundamentadas, como inversiones, fusiones y adquisiciones, financiamiento empresarial y estrategias de crecimiento.
  2. Maximización del valor empresarial: Comprender cómo valorar una empresa permite a los propietarios y gerentes identificar áreas de mejora y tomar medidas para maximizar el valor de la empresa a largo plazo.
  3. Evaluación del rendimiento empresarial: La valoración de empresas proporciona una métrica objetiva para evaluar el rendimiento de una empresa en comparación con sus competidores y en relación con sus propios objetivos financieros.
  4. Negociaciones y transacciones empresariales: En procesos de negociación, como fusiones y adquisiciones, conocer el valor real de una empresa es esencial para llegar a acuerdos equitativos y garantizar que ambas partes obtengan un trato justo.
  5. Estrategia empresarial: La valoración de empresas también informa la formulación de estrategias empresariales al ayudar a identificar oportunidades de crecimiento, riesgos potenciales y áreas de enfoque para mejorar el desempeño financiero.
  6. Gestión de riesgos: Comprender el valor de una empresa permite a los líderes empresariales gestionar mejor los riesgos financieros y operativos, anticipar posibles problemas y tomar medidas preventivas para mitigarlos.
  7. Transparencia y confianza: La capacidad de realizar una valoración precisa y transparente de una empresa aumenta la confianza de los inversores, los prestamistas y otras partes interesadas en la salud financiera y el potencial de crecimiento de la empresa.

En resumen, el curso de valoración de empresas es importante porque proporciona las herramientas y los conocimientos necesarios para evaluar adecuadamente el valor de una empresa, lo que a su vez contribuye a la toma de decisiones financieras más informadas, la maximización del valor empresarial y la gestión eficaz de riesgos y oportunidades.

CONTENIDO:

Lecciones teorico prácticas.

  1. Lección 1: Valoración Método Simple
  2. Lección 2: Valoración Método Dinámicos
  3. Lección 3: Valoración Método Compuestos o Mixtos y Valoración Metodo Capital Intelectual

DURACIÓN:

40 Horas

REQUISITOS:

Conocimientos basicos de contabilidad e internet

DIRIGIDO A:

El curso «Descifrando el Valor: Curso Avanzado en Valoración de Empresas» puede estar dirigido a una amplia variedad de profesionales y estudiantes interesados en adquirir habilidades avanzadas en la valoración de empresas. Algunos de los posibles destinatarios incluyen:

  1. Profesionales financieros: Analistas financieros, gestores de carteras, banqueros de inversión y profesionales de contabilidad que deseen profundizar sus conocimientos en la valoración de empresas.
  2. Emprendedores y empresarios: Propietarios de empresas, emprendedores y ejecutivos que buscan comprender mejor cómo se valora una empresa y cómo pueden aumentar su valor.
  3. Estudiantes de finanzas y negocios: Estudiantes universitarios de finanzas, administración de empresas, economía y campos relacionados que deseen complementar su educación académica con habilidades prácticas en valoración de empresas.
  4. Consultores y asesores empresariales: Profesionales que brindan servicios de consultoría y asesoramiento a empresas en áreas como fusiones y adquisiciones, valoración de activos, estrategia empresarial, entre otros.
  5. Inversionistas y analistas de mercado: Inversionistas individuales y profesionales del mercado de valores que deseen mejorar su capacidad para evaluar y tomar decisiones de inversión basadas en la valoración de empresas.
  6. Profesionales de desarrollo empresarial: Personas involucradas en el desarrollo y crecimiento de empresas, incluidos incubadoras, aceleradoras, fondos de capital de riesgo y programas de apoyo a startups, que buscan comprender cómo valorar y evaluar el potencial de crecimiento de nuevas empresas.

En resumen, el curso puede ser de interés para cualquier persona que busque desarrollar habilidades avanzadas en valoración de empresas, ya sea para avanzar en su carrera profesional, tomar decisiones financieras más informadas o mejorar su comprensión del mercado empresarial.

METODOLOGÍA:

El curso es totalmente virtual, con derecho a descargar material en archivos PDF.

Preguntas al profesor.

Una vez termine cada lección con minimo 80% de exito en evaluación puede pasar a la siguiente lección.

Al final podrá descargar el certificado

Derechos reservados de autor.

DIRIGIDO POR:

Gloria Esperanza Belalcázar López

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